Arbeidsmigranten komen naar hier en blijven voor altijd hier.
Dit is een FABEL.
Veel mensen hebben het idee dat internationale vakkrachten naar Nederland komen en uiteindelijk permanent blijven. Dit was inderdaad het geval, vooral in de jaren 60. Maar nu zien we daar verandering in komen, de vakkrachten uit het buitenland zijn minder en minder geneigd om voor permanente tijd te blijven.
Uit een brief van de Tweede Kamer uit Juli 2023 blijkt dat de meerderheid van internationale vakkrachten niet naar permanente migratie omschakelen: “Arbeidsmigranten en studiemigranten blijven relatief kort in Nederland en vertrekken veelal weer binnen 4,5 jaar. Bij deze groepen kent het verblijf dus vaak een roulerend karakter”. Deze bevinding wordt ondersteund door deze quote uit oktober 2022: “Nadere analyse van registergegevens laat zien dat de meeste arbeidsmigranten (60%) Nederland na vijf jaar weer hebben verlaten.”
Het eerlijke verhaal is dus dat iets meer dan de helft van de internationale vakkrachten na gemiddeld 5 jaar weer vertrokken zijn.
Arbeidsmigranten pikken onze huizen in.
Feit of fabel?
Wie vertelt het eerlijke verhaal?
Onverwacht viel enkele maanden geleden het kabinet. Dat betekent dat we op 22 november naar de stembus mogen. We brengen op de verkiezingsdag onze stem uit voor een nieuwe koers voor Nederland. Dit is het moment om de uitdagingen waar wij als land voor sta an aan te pakken.
Het is tijd voor grip op de toestroom van internationale vakkrachten. Daar zijn bijna alle politici en partijen het over eens. Maar wie vertelt het eerlijk verhaal? Wat is feit en wat is fabel?
Binnenkort de eerlijke graadmeter.
Weet jij het antwoord op deze stellingen?
Arbeidsmigranten pikken onze huizen in.
Feit of fabel?
De meeste arbeidsmigranten zijn illegaal in Nederland.
Feit of fabel?
Internationale vakkrachten doen het werk waar nu geen Nederlanders voor te vinden zijn.
Feit of fabel?
Arbeidsmigranten zijn niet goed voor de Nederlandse economie.
Feit of fabel?
Vakkrachten uit het buitenland zijn een oplossing voor het tekort aan personeel in de zorg.
Feit of fabel?